Описание
Центр карьеры ОГБПОУ «Асиновский техникум промышленной индустрии и сервиса»: содействие профессиональному становлению и трудоустройству
Уважаемые студенты, выпускники и работодатели!
Раздел Центра карьеры на официальном сайте техникума предназначен для эффективного взаимодействия между обучающимися, выпускниками и потенциальными работодателями.
Центр карьеры выполняет функцию связующего звена между обучающимися, выпускниками и работодателями, оказывая содействие в поиске работы, организации практики и подборе персонала.
Техникум уделяет приоритетное внимание формированию профессиональных компетенций и профессиональной ориентации обучающихся в рамках учебного процесса. В свою очередь, Центр карьеры реализует комплекс мер по содействию занятости, включая организацию стажировок и практик, а также оказывает консультационную поддержку в развитии индивидуальных карьерных траекторий выпускников.
На базе Центра карьеры аккумулируется актуальная информация о вакансиях, позволяющая студентам совмещать обучение с трудовой деятельностью, а выпускникам – осуществлять успешный старт профессиональной карьеры. Для работодателей Центр карьеры предлагает услуги по подбору персонала, обеспечивая соответствие квалификационного профиля соискателей актуальным требованиям и профессиональным стандартам, предъявляемым современным рынком труда.
Обращение к специалистам Центра карьеры открывает дополнительные возможности для профессионального и личностного развития, способствует формированию устойчивых карьерных перспектив и обеспечивает эффективное взаимодействие между системой среднего профессионального образования и рынком труда.
Основные принципы деятельности
Деятельность Центра карьеры регламентируется совокупностью основополагающих принципов, определяющих стратегию и тактику содействия занятости обучающихся и выпускников.
- Принцип системности
Деятельность Центра карьеры представляет собой целостную, логически выстроенную систему, охватывающую все этапы содействия занятости – от профессиональной ориентации и планирования карьеры до трудоустройства и постподдержки выпускников.
- Принцип полноты охвата
Мероприятия, реализуемые Центром карьеры, распространяются на все категории обучающихся независимо от формы обучения, специальности, курса или уровня образования.
- Принцип открытости и доступности информации
Центр карьеры обеспечивает прозрачность своей деятельности и беспрепятственный доступ всех заинтересованных лиц к актуальной информации о мерах содействия занятости и трудоустройства.
- Принцип ориентации на результат
Деятельность Центра карьеры направлена на достижение конкретных, измеримых и практически значимых результатов, способствующих повышению уровня трудоустроенности и профессиональной самореализации обучающихся и выпускников.
Контакты
Документы и отчетность
Партнеры
Практики
Организация стажировок студентов
Прохождение практики - важный этап в обучении студентов!
Прохождение производственной и преддипломной практики в нашем техникуме направлено на формирование и развитие общих и профессиональных компетенций студентов, приобретение ими практического опыта и подготовку к самостоятельной трудовой деятельности.
Производственная практика позволяет студентам углубить первоначальный практический опыт, полученный в процессе обучения, проверить свою готовность к работе в различных организациях и подготовиться к выполнению выпускной квалификационной работы.
Нашим студентам мы предоставляем широкий выбор предприятий для прохождения производственной практики в организациях различных организационно-правовых форм, что позволяет студентам получить широкий спектр практического опыта и знаний в выбранной сфере деятельности.
Может оказаться полезным именно для тебя:
Программы дополнительного образования для развития профессиональных компетенций и повышения конкурентоспособности на рынке труда
Обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» (trudvsem.ru)
Работодателям
Работодатель — физическое лицо либо организация, использующие труд наемных работников согласно условиям трудового договора. Законодательство РФ устанавливает ряд обязанностей работодателя перед сотрудниками, среди которых своевременная выплата заработной платы, обеспечение безопасных условий труда, соблюдение норм рабочего времени и предоставление социальных гарантий (отпуск, больничный лист).
Деятельность работодателей регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации, который определяет права и обязанности сторон трудовых отношений. Нарушение законодательства работодателями влечет административную ответственность вплоть до уголовной ответственности в случае серьезных нарушений прав сотрудников.
В современной экономике работодатель выступает важным субъектом рынка труда, формирующим спрос на рабочую силу, влияющим на уровень занятости населения и развитие экономики региона или страны в целом. В свою очередь государство контролирует деятельность работодателей через органы надзора и инспекции, обеспечивая защиту законных интересов граждан.
Перечень профессий и специальностей на 2025-2026 учебный год
Полезная информация
Студенту и выпускнику
Составить современное резюме (после перехода по ссылке необходимо зарегистрироваться, чтобы получить бесплатный доступ к сервису)
Работа России Общероссийская база вакансий и резюме - trudvsem.ru
Работа в Асино, поиск персонала и публикация вакансий - asino.hh.ru
Трудоустройство инвалидов (trudvsem.ru)
Лето по-взрослому: как помочь подростку найти подработку на каникулы (hh.ru)